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鞍山市农委建立绩效考核指标体系 确定工作核心
发布时间:2007-1-5 13:58:00 来源:辽宁金农网
12月25日,鞍山市农委召开党组扩大会议,专题研究2007年绩效考核事宜。目的是通过建立绩效考核体系,形成全新的农委工作机制,确定以项目为核心的工作方式和工作载体。市政府副秘书长、农委主任麻德明在会议上作了重要讲话。他指出,建立农委的绩效考核体系是工作机制上的创新,也是同市委、市政府工作机制的对接,是保障完成工作任务、转变工作方式的客观要求。绩效考核指标体系要体现农委的工作导向和工作重心,体现以项目为核心
的意识。
鞍山市农委从2006年就开始实行绩效考核工作,将目标管理考核日常化、长效化,采取经常性的日常督查与年终综合考核相结合,定期调度与跟踪督查相结合,听取汇报与实地查看相结合,使绩效督查考核工作落到实处。2006年全委各项工作目标完成较好,谋划项目、推进项目有重大进展,创优、典型、突破性工作层出不穷。鞍羊路设施产业带初具规模,特色产业、一村一品发展迅速,“四个一批”项目进展较快,建设社会主义新农村和县域经济有了较快的发展。
会上还落实了全市百日招商动员大会精神,按照谷市长一手抓城市、一手抓农村的总体思路,部署农业招商引资工作体系。确立机关处室招商引资项目,争取百日招商引资工作取得突破成果。 
 
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