开展农村劳动力转移培训工作，是在新形势下适应农村奔小康所采取的一项重要举措。凌海市为确保转移培训工作落到实处，把转移任务分解到各乡镇和培训单位并签定责任状，实行了一定四包，即确定责任人，包培训合格率、包就业安置率、包年底巩固率、包跟踪服务。并在工作中边实践，边探索，不断寻求农村劳动力转移培训工作的新方法，新途径。
1、在培训形式上实行了三个结合。一是培训与市场需求相结合，以市场为导向，以效益为中心，通过深入细致的市场调研，根据经济结构调整劳动力市场变化和要求科学确定培训对象、培训规模和培训内容，增强针对性和实效性。二是培训与就业相结合，开展订单培训。三是技能培训与学历教育相结合，开展“储备式”培训。
2、在培训方法上采取三种方法。一是校内培训，由培训基地自己招生、自己培训，如汽车驾驶、美容美发、保安等专业。二是联合培训，培训基地负责招生，由用人单位派人来培训。联合培训主要适合专业性较强的企业，由他们派人来培训可以保证培训质量，满足用人单位需求。三是到厂家培训，由培训基地负责招收学员，先由培训基地负责进行引导性培训，然后送到厂家进行厂内培训。
3、在培训内容上突出三方面内容。一是对不同行业、不同工种、不同岗位的基本技能和技术操作规程的培训，使培训与就业岗位需要紧密联系。二是政策和法律法规知识培训，使农村劳动力了解就业经商，投资创业及回乡创业等方面的政策规定，熟悉相关的法律法规。提高遵纪守法意识，增强其维护自身合法权益的意识和能力。三是安全常识和公民道德规范培训。主要是安全生产、公共交通规则等常识，增强农村劳动力预防和处理不测事件的能力，教育外出就业的农村劳动力养成良好的道德规范，树立良好的社会公德。
4、在培训时间上。主要根据用工单位的要求和从事工种的难易程度确定，短的用1周，长的用1年以上。
通过阳光工程的实施，全市今年以来已培训农村劳动力2500多人，其中输送到外地企业就达400多人。
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