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| 2005年省名特优农产品开发服务中心深化中心内部工作制度改革,提高工作效率 |
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发布时间:2006-2-11 14:39:00 来源:辽宁金农网
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2005年中心继续深化内部工作制度改革,每个职工都签订劳动合同,制定工作目标责任制,做到任务分工明确,岗位责任细化,并对各部门重点工作制定了实施细则,使各部门工作进入程序化、标准化。同时,中心还多次组织职工学习关于企业管理的知识讲座,鼓励职工进行再教育和专业学习,进一步提高职工的思想素质和业务能力,增强中心的凝聚力,增强职工的执行力和团结协作精神,改善了工作作风,提高了工作效率。另外,中心还积极解决职工保险、户口、住房问题,解除后顾之忧。
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