在农村劳动力转移工作中，男50岁、女40岁以上年龄偏大、文化程度又低，这部分人员约占全部农村劳动力的40%左右，他们的转移较为困难。克东县探索出五条途径，解决4050农民就业问题。目前，已有18698名4050农民得到就业，占全县4050人员总数的67%。
一是在土地流转过程中吸纳4050人员就业。在制订义务工和一事一议等优惠政策方面，促使土地向4050农民转移。目前，已有29.08万亩土地转移给4050农民耕种，使年轻农民从土地中解脱出来.外出务工。
二是在大力发展畜牧业中吸纳4050人员就业，使4050农民离开土地。现在，在克东县农村从事养殖业的15600中有6293人是4050人员，占４０％以上。
三是大力发展二、三产业吸纳4050人员就业，鼓励他们就地经商，从事粮食贩运和运输业，已有2829人得到安置。
四是招商引资吸纳4050人员就业。克东县通过招商，苏州刺绣手工编织、农用车驾驶与维修落户克东，仅2006年就有1480人就业。4050农民不出户就就业，不出村屯就出劳务，使农民工既学到了技术又增收。
五是以“四保”为重点进行转移吸纳4050人员就业。在保姆、保洁、保安和保绿四方面，宣传克东特色。目前，已有1225名4050农民工进入城市“四保”行列。
(编辑：魏新丽)
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