“如此全方位为农民工维权，真是值得我们认真学习借鉴。”近日，在四川省总工会召开的“维护农民工合法权益经验交流”现场会上，来自全省21个市州工会和各产业工会的代表，无不对华西集团公司创造的“五突出”有效维护农民工合法权益的典型经验啧啧称赞，纷纷表示回去后要加以推广实施。

　　据介绍，近年来，作为国有大型建筑施工企业的华西集团，通过在突出组织维权、制度维权、关爱维权、教育维权、创新维权上下功夫，让全集团4万多农民工从思想到工作及生活，充分享受到了工会组织“五突出”维权的实惠。

　　突出组织维权。华西集团现有从业人员6.5万多人，其中农民工4万多人。为将农民工吸纳到工会组织中来，集团工会主动寻求企业党政的支持，积极在工地成立工会，目前已建起劳务公司工会与企业项目工会的联合工会66个，有3万多名农民工入会。

　　突出制度维权。健全和完善企业各项制度是维护农民工合法权益的有效保证。为此，该集团工会督促企业在总分包合同中商定，外来劳务公司必须按时发放农民工工资，各公司工会每季度向集团工会报告一次农民工工资的发放情况，监督分包单位按时按标准将工资发到农民工手中。

　　突出关爱维权。为保证农民工的健康，集团工会将工地现场的生活要求全部纳入项目“职工小家”建设内容，统一标准、统一规划、统一检查验收。大多数项目部的“职工小家”基本上做到寝室被褥整齐、食堂厕所干净；小伤病不出门、小商品不出门、配偶探亲有单独的房间居住。

　　突出教育维权。集团各企业单位工会从2004年起定期举办农民工夜校，仅省建三公司、六公司和十二公司去年就办了16期培训班，培训农民工1800多人。集团工会已作出规划，力争在三年内让工作在技术性岗位上的5000多名农民工至少得到一次培训。

　　突出创新维权。集团工会在农民工中专门组织开展“华西杯”企业形象工程竞赛、合理化建议活动等，让农民工成为企业生产主力和骨干。去年华西集团产值首次突破100亿元，这与农民工的奉献是分不开的。