省委党校举办处级领导干部培训班  

    为进一步统一思想、明确思路、提升能力、促进工作，省委党校于2月20日至21日举办了为期两天的处级领导干部培训班。培训班的主要内容是，研究落实《省委党校2006—2010年建设与发展规划》和《省委党校学科建设“十一五”规划纲要》，明确省委党校2006年工作要点，为落实“两个规划”开好局、起好步。常务副校长宋萌荣作动员讲话，副校长孔秀娥、曲明哲、戴茂林和校委委员侯仰德作培训辅导，助理巡视员杨士凯、高泽鹏，副秘书长韩伟，副教育长周永生以及全校处级领导干部参加了培训。

    宋萌荣在动员讲话中传达了全国党校校长会议精神，总结回顾了省委党校2005年开展的主要工作及取得的成绩，部署了2006年省委党校主要工作。关于全国党校校长长会议精神，宋萌荣指出，这次全国党校校长会议，回顾了近年来党校的工作，进一步总结了党校教育规律，认为党校工作中存在两个基本关系，一是党校工作与党的事业发展和党的建设要求之间的关系，二是党校工作与教育培训对象之间的关系。这两对关系的矛盾运动，决定了党校教育必须适应党的事业和党的建设需要，促进党的事业和执政党建设的发展；党校工作必须适应干部成长规律的要求，帮助和促进领导干部全面健康成长。这“两个适应、两个促进”是带有全局性的基本规律，具体体现在党校工作的科学定位、指导思想、办学方针、工作布局、特色优势等各个方面。同时分析了新形势下党校工作面临的新任务、新要求、新挑战，进一步明确了全国党校2006年的主要工作：全面推进教学改革，进一步提高培训质量；进一步推进教学科研一体化，多出高质量的科研成果；加强学科建设，努力形成具有党校特色的学科体系；以服务教学科研为重点，加强信息网络的应用；深化后勤改革，努力实现管理科学化、服务社会化、保障现代化；以培养马克思主义理论队伍为重点，全面加强人才工作和队伍建设。

    宋萌荣指出，2005年，在省委省政府领导的关心、支持下，在全校教职工的共同努力下，党校工作有了很大进展，教学改革有新推进，培训方式创新有新突破，在有效服务老工业基地振兴方面有较大提高；科研取得新成果，中标国家级课题3项，省课题17项，还有一些政府部门课题，省情研究及咨询作用发挥较好，高质量科研精品成果有所增多；学科建设和队伍建设涌现新平台，硕士学位授予点达到4个，学科建设的方向、目标更加明确，师资队伍建设有新进展；基本建设有新变化；制度建设有新进步；处级领导班子建设取得新突破；后勤服务克服困难有新成就；与省委省政府和省直机关的沟通和联系更加紧密，党校发展的外部环境有所改善；制定了《2006—2010年建设与发展规划》和《省委党校学科建设“十一五”规划纲要》，党校发展思路进一步明确，措施和目标进一步细化；保持共产党员先进性建设取得实效，校园文化建设、机关建设和精神文明建设展现新面貌；多方努力，解决了一些历史遗留问题。总的看，2005年，省委党校的工作实现了稳定发展，保持了进一步改革发展的良好态势。

    关于省委党校2006年的主要工作，宋萌荣指出，2006年是我校“十一五”规划的开局之年。今年全校工作指导思想和总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动所取得的成果，科学把握党校工作面临的新形势、新任务、新挑战，突出发展主题，进一步解放思想、实事求是，立新风、树正气、讲团结、求发展，努力开创各项工作新局面，坚持以教学和领导干部培训为中心，不断深化教学科研、行政后勤等各项改革，为辽宁建设高素质领导干部队伍，加快老工业基地振兴与构建和谐辽宁作出新的更大贡献。一是把深入学习贯彻十六届四中、五中全会、省委九届十一次会议和全国党校校长会议精神放在全校工作的首要位置；二是围绕贯彻落实科学发展观、增强执政意识和提高执政能力，以教学和领导干部培训轮训为中心，进一步推进教学改革，提高教学质量和水平；三是以基础理论研究和省情研究为中心，强化科研服务功能，多出高质量的科研成果；四是继续搞好校园建设，全面提高后勤管理和服务水平；五是强化岗位培训，严格岗位考核，全面加强队伍建设；六是建立保持共产党员先进性长效机制，加强机关党的建设；七是加强对下业务指导工作，充分发挥党校系统协作功能。

    宋萌荣要求，处级领导干部要统一思想，认真学习“两个规划”，研究制定贯彻落实“两个规划”的具体措施，真抓实干，以我们的工作实绩促进党校新的发展。

    孔秀娥在辅导报告中指出，贯彻落实“两个规划”关键在人。校处两级班子要创造条件，挖掘潜力，调动方方面的积极性，在全校形成齐心协力干事业的良好局面。一是要树立人才观念，通过培训、引进等方式，不断提升队伍素质，优化人才结构；同时要采取各种有效措施，充分调动各类人才的积极性。二是要凝聚人心，通过党的建设、思想政治工作，开展人文关怀，形成强大的凝聚力，共同促进党校事业健康发展。三是要提升“人气”，弘扬“忠诚、求是、创新、和谐”的辽宁党校精神，建设校园文化，形成健康文明向上的文化氛围。四是要注重“人缘”，领导干部要加强自身修养，提高素质，增强能力，以良好的个人品德、作风修养和强烈的事业心把教职工团结在周围，形成共同干事业的合力。

    曲明哲在报告中指出，贯彻落实“十一五”规划，省委党校面临一些难题，一是硬件建设与建设一流省级党校相比有相当的差距，二是与中央党校提出的后勤管理目标相比有差距，三是队伍的经验、能力与创造一流的后勤保障不相适应。面对存在的问题，我们一定要振奋精神，理清思路，加强管理，扎扎实实开展工作，努力实现“十一五”规划制定的目标。要理清党校基本建设发展思路，按照党校发展总体规划，争取党校二期工程尽快立项；要理清管理模式改革的思路，在新的学员宿舍综合楼建成后，要实行适应党校实际、体现后勤服务社会化特点的新的管理模式。在理清思路的基础上，2006年要重点做好以下几项工作：新的学员宿舍综合楼要尽快交付使用；对办公楼进行维修；加强校园院心的美化、绿化；完善后勤管理流程。

    戴茂林在报告中谈了“十一五”规划体现的办学新理念：进一步明确了“在党校各项工作中教学是中心，干部培训轮训是核心”的指导思想；明确了新形势下党校培训轮训的目标是培养“立场坚定、能力突出、作风过硬、勇于创新”的执政骨干；明确了校内培训为主、境内外和省内外培训为辅的培训模式；明确了干部培训方式多样化的方向——研究式教学；明确了加强学科建设是打造党校核心竞争力的关键环节；明确了学科建设的目标是为党校培训工作服务；明确了学位教育与学科建设的关系——学科建设以发展学位教育为抓手；明确了学科骨干的标准——在讲台上叫得响、得到学员的认可，或者在论坛上站得住、能拿出有价值的研究成果；明确了学科队伍建设“不为我有、皆为我用”的大队伍观念；明确了学员管理以满足学员培训需求为核心，教学管理要以确保培训质量为根本。

    侯仰德在报告中对分管的部门提出明确要求，要求他们要放眼全局，再接再厉；立足本职，昂扬向上，展现新姿。

    在培训过程中，与会同志围绕各自在贯彻落实“十一五”规划中的年度目标、措施等问题进行了认真地思考和研讨，韩伟、周永生分别介绍了两个小组的讨论情况；8名同志介绍了各自部门在贯彻落实“十一五”规划方面的打算。