出于充实农村基层人才队伍和缓解大学生就业压力考虑，我国不少地方都开始实施“大学生村官”计划。但从实施的具体情况来看，巨大的城乡差别，大学生自身的心理、能力素质都限制了大学生们扎根农村的耐力。如何培养出一批真正能在农村“用得上，留得住”的人才，已成为实施大学生村官计划的关键。
只有自己干出一番事业，自己先致富，才能带动更多人
10月20日，记者乘坐一辆"桑塔纳"前往河南省鹤壁市淇县西岗乡坡李庄村。突然，几个正在浇地村民挡住了前行的路。"桑塔纳"的主人马上停车，走上前去热情地和村民拉起家常。等管子收起来后，他才上了车。指着道路两边的空地，他说："明年，我要在这里再建几个养猪小区，带动更多的村民致富。"这位踌躇满志的"司机"就是坡李庄村的"村官"宋文凯。
23岁的宋文凯毕业于安徽大学企业管理专业。"我从小生活在农村，深知农民的苦处，早就想为农民做点实事，可就是没机会。这次我要利用自己所学的知识改变农村的落后面貌，让群众过上幸福生活。"一年前，带着这种美好的愿望，宋文凯报考了"大学生村官"。
很多村民对看起来充满孩子气的小"村官"好像并不很欢迎，"毛头学生读书认字还中，来农村有啥用？他懂得个啥？"
村民的冷嘲热讽并没有动摇宋文凯的决心。他走街串户，了解村民的需求，希望村干部做些啥。几天走访下来，群众最集中反映的问题就是村里没有资金，没有致富带头人。坡李庄村是个典型的以农业为主的村庄。村民有种白菜的传统，但往年因为销售不畅，种出的白菜只能自己吃一点、卖一点，剩下的白白烂掉。宋文凯决定就从这件事"开刀"。
说干就干，宋文凯主动和村两委干部商量成立菜农协会，负责组织蔬菜生产、储存、销售，解决菜农的后顾之忧。接下来，他和村两委干部分头到邯郸、安阳等地联系客商。没几天，外地收购白菜的卡车络绎不绝地来到坡李庄村，300亩大白菜再也不愁卖了，价格也提高了一倍。
走在村里，宋文凯感到村民对他的态度变了。打招呼的人越来越多，进村民家中，端茶倒水的人越来越多。
这件事情对宋文凯触动很大，"在农村，只有自己干出一番事业，自己先致富，取得群众的信任，才能带动更多人，干好工作"。于是，他开始进行市场调查和项目分析。调查发现，坡李庄村人少地多，饲料丰富，发展畜牧业优势明显，宋文凯决定上个养猪项目。2005年10月，在多方帮助下，宋文凯建成了年出栏生猪1万头的宏泰牧业有限公司，可安置30个富余劳动力就业。一年来，在他的带动下，全村发展了23户专业养猪户。宋文凯对目前的发展比较满意，明年采取集体股份制的养殖小区也将按时建起。
我相信，这块土地上能锻造出真正有出息的人
去探访村官赵振邦时，记者很是费了一番周折。在蜿蜒的山路上，车子行驶了许久才找到他的人。这个28岁的小伙子长得黑黑瘦瘦，笑起来的样子非常憨厚---一如他本人。三年前从河南省城建高等专科学校毕业后，他回到家乡当上了一名大学生村官，现任桥盟乡赵庄村党支部副书记。
赵庄村位于山地，农户们住的都很分散，记者去过赵振邦的家，一座简陋的小土屋坐落在半山腰，周围几里都见不到人。山里的孩子努力学习无非是为了考上大学，离开穷乡，但是赵振邦毅然回来了，这更令记者觉得他难得。
赵振邦刚回来时，村里的电视只能收到两个台，没有电站、网络，不通有线电视，手机也打不通，信息十分闭塞。为了解决这个问题，赵振邦便一遍遍往县里的电信局等有关部门跑。"说自己是大学生村官，事情也要容易解决得多。"现在，村里95％的家里都通了有线电视和电话。
根据村里处于山地的情况，赵振邦趁着退耕还林的契机，带头将自家的地全部种上经济效益好的薄皮核桃、无核枣、花椒等经济作物。在他的带动下，村里退耕还林3000亩，成为优质林果基地。
为了丰富群众的文化生活，他又带领乡亲们一起修建了"文化广场"，在村委大院前修了500平方米的广场，购置了象棋桌，建起了标准羽毛球场，建立了阅报栏，村里文化建设面貌一新。
年轻人的想法总是多，但是能带领大家在条件艰苦的情况下，把事情都做出来，过程确实不易。村里的老书记们都笑着叨叨："真怕把这孩子给窝囊了。"
会不会窝囊，赵振邦心里有他的"计较"。大学里42个同学，除他一人，都在城市工作。去年同学聚会，老师说了一句话："振邦啊，全班就属你没出息了。"
赵振邦对记者说："现在大学生村官说起来很流行，不过社会上依然对此存在一定的偏见。我总有一天会证明，这块土地上能锻造出真正有出息的人。"
我的职责就是给书记提建议、出主意，最后的决策还是要他们拿
淇县是畜牧大县，这里的大学生村官大都是在促进当地畜牧业的发展中别有建树。申立洲就是这样一位村官。从郑州牧业高等专科学校毕业后，他在武汉市工作过一段时间，薪金福利都很不错。不过他总觉得，自己还是在农村更有发展前途。
可谁知，担任淇县高村镇石河岸村村委会助理的他，刚到村上报到，就吃了一个软钉子。
村里的书记问他："你来村上到底是想干点事情还是混日子的？要是想混，你就别来了。"
申立洲很纳闷："我当然是来工作的，来了就一定会好好干。"
渐渐地，申立洲开始体会到当地村干部们微妙的心理：觉得大学生们都是一些刚步入社会的"小毛孩"，没什么经验又吃不得苦，只是来混资本，根本不会认真干；但同时，又担心这些年轻有知识的"空降兵"会取代他们的地位。因此，对他们既看不上眼，又排斥。
面对这种情况，申立洲很好地调整了自己的心态，也摆正了与村干部之间的关系。"首先，我必须使他们了解到，我不是来取代他们的，是来帮他们的，我有我的专业特长，我要说服他们给我机会去做事情。但是，我更要看清楚自己的位置，我作为一名村委会助理，其职责相当于一名秘书、一名军师，是要给书记村长们提建议、出主意的，最后的决策还是要他们拿。"
其后，摆正位置的申立洲很快大展拳脚，他创办的"华豫牧业有限公司"现已发展成为拥有种鸡2万套、年生产能力600万只的规模企业。同时他还成立了"永兴技术服务中心"，为其他养殖户提供技术服务，解决了他们的后顾之忧。他联合全县养殖能手成立了"淇县蛋鸡养殖协会"，统一品牌、销售。在协会的影响下，全县已发展蛋鸡养殖户760户，养殖规模达120万只，在蛋鸡产业化道路上迈出了坚实的一步。
(编辑：浅草)
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