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近年来，在中央和各级政府的重视和关怀下，企业用工制度和社会保障制度不断完善。在农民工工资被拖欠问题逐步得到解决的同时，农民工工资水平也在逐年上涨。据对全省建筑施工企业的调查，2005年我省建筑市场上的农民工工资水平不仅仍然保持上涨的态势，且涨幅逐季加大：一季度同比上涨3.1%，二季度上涨4.6%，三季度上涨9.2%，四季度上涨12.4%；全年平均上涨7.3%，是建筑安装、装修装饰工程的三大块费用中价格涨幅最大的，比材料费价格涨幅高3.9个百分点，比机械使用费价格涨幅高5.4个百分点。全年同比7.3%的涨幅比2004年提高2.1个百分点，比2003年提高2.5个百分点。推动我省农民工工资水平多年来持续走高的主要原因是：
（1）在国家加大对老工业基地改造等政策支持下，我省固定资产投资完成额逐年大幅度增长，带动了建筑业的快速发展和建筑市场的不断扩大，建筑用工量大增，需求拉动使农民工工资水平随之上升。
（2）现在大多数企业深知“优质工程、以人为本”这个道理，他们对工人技术能力的要求越来越高，使得企业中、高级工程技术人员的数量逐年增加，拉动工资水平的提高。
（3）建筑企业内部不断深化改革的结果。近年来，我省建筑企业不断深化以分配、用工制度改革为核心的企业内部改革工作，积极推行年薪制、岗薪制、酬金、工资等多种收入分配形式；一些企业在逐步提高施工人员劳务工资水平的同时，还增发效益工资，带动农民工工资水平的提高。
（4）尽管国家三令五申，出台了一些禁止拖欠农民工工资问题的政策，使拖欠问题得以暂时缓解，但农民工这一弱势群体的工资被拖欠问题并未彻底根除。因此一些农民工担心拿不到工资，轻易不敢再出外务工。“民工荒”的出现使施工单位不得不提高工资标准，从而推动农民工工资水平的提高。
除了近年来这些共性因素的作用外，推动2005年农民工工资水平逐季攀升的几个特殊原因是：
（1）受2005年以来居民消费价格持续上涨的影响。
（2）国家减免农业税政策的出台，使农民感到种地也是“有利可图”，进城打工还有工资可能被拖欠的风险，进城务工人员减少，施工企业只能靠提高工资标准来保证用工数量。
（3）奥运工程的陆续开工，吸纳了大量民工，加剧了我省的“民工荒”。
（4）部分建筑企业为了抢工期、赶进度而对施工人员工资给予适当提高。尽管我们说2005年我省农民工工资涨幅较大，但并不是说农民工工资已经很高。从我们调查的数据情况看：2005年，我省建筑市场上，农民工的日工资标准基本上在30—50元之间，比上年平均上涨了5—10元，甚至还有一些更低的，每天只能挣20多元。这样的工资水平相对于他们的劳动强度和劳动量来说并不高，即使是这并不高的工资水平，还是在多年来连续小幅上涨后，到2005年又有较大幅度上涨的情况下才达到的。 | 
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