经过积极努力，2005年建平县被农业部确定为新型农民科技培训项目县。为抓好新型农民科技培训工作，县农经委根据全县农村农业综合情况，积极争取县委，县政府的重视和支持，精心组织，周密安排，制定有力措施，狠抓落实，全力推进培训工作扎实开展。

    此次培训工作，建平县确定了在设施农业、高效农业、旱作农业、生态农业四大版块上培训农民3000人。为真正把此项目做成利民富民工程,按照上级安排，结合该县实际，制定了细致的培训计划和实用培训教材，确保培训工作做到“三个落实”、“两个突破”、“一个确保”。

    一、三个落实

    1、落实师资力量，保证培训质量。 
    在全县农业系统选拔抽调业务精、素质好的专业技术人员、工程师35人组成讲师团，负责全县农民具体授课和实践指导。2005年9月，组织绿办、农技、农机、科教等业务骨干赴锦州参加省农委组织的“新型农民科技培训业务班”；10月组织讲师团加强业务练兵并编写建平县《新型农民科技培训教材》，突出培训内容的实用性和科技性。

    2、落实责任，明确任务。

    根据全县各乡镇产业结构特点和劳动力分布情况，建平县将培训任务落实到18个乡镇，每个乡镇15—20人，建立科技书屋25个。开办乡镇培训班18个，村级普通班160个。根据农民意愿，随时调整培训计划和内容，确保农民掌握一技之长，懂一门实用技术。妇联、农委各负责6个乡镇，加强组织监督检查工作，确保培训工作落到实处。

    3、落实资金，专款专用。

    认真落实项目资金。根据培训任务，到位资金40万元，重点落实到18个乡镇培训班。在培训过程中，要求各相关部门和培训基地，认真组织、节省开支，把钱花在刀刃上，确保培训质量和数量。

    二、两个突破。

    1、在教学形式上实现突破，根据各乡镇自然条件及产业特点，坚持“办一班、兴一业、富一方”的原则，发挥“村带组、组带户、户帮户”的示范联动作用，形成“一村一品、一乡一业”的产业格局。重点在我县南部实施设施农业技术培训，中部实施农作物高产高值技术培训，北部实施杂粮绿色生产技术培训，力争在各区域形成特色。有效推进全县种植业结构布局。

    2、在培训管理上实现突破。建平县将新型农民科技培训与绿色证书管理结合起来，建立开放的农民培训制度，鼓励全社会农民参与，在此次培训中，为掌握一定农业种养技术的农民发放绿色证书并建立档案。

    三、一个确保。

    确保培训数量和质量。做到全县3000接受培训的农民每人都掌握1—2项农业种养殖技术，有一个发家致富的种养殖产业，逐步实现带动其他农户走上共同致富道路。