在职业技能培训管理上，盘山县阳光办（盘山县农广校）配合各劳动力转移培训基地，注重把劳务输出由数量型向质量型、劳力型向技能型的转变，努力打造盘山县劳务输出品牌，劳动力转移培训工作取得了可喜效果。

    首先他们对社会上用工量较大的计算机、餐饮、建筑等行业，根据市场用工量进行定向培训，比如支点电脑学校给兴隆大厦第二百货定向培训38人，主要是商场收银员，全部转移上岗，月工资700元以上。盘山县教师进修学校给坝墙子水泥管厂和轧钢厂定向培训60人和134人，而且还自编了两套教材，发给受训人员。其次突出特色培训，盘山县甜水乡有丰富的蒲草资源，甜水乡农民文化技术学校多方走访，请来手艺高人传授技艺，使当地的蒲草资源得以充分利用，变废为宝，他们所编的蒲草工艺品走向了国际市场，收到了很高的效益，使农民真正得到了实惠。第三，把升学无望的初中生分离出来，对他们进行职业技能培训。目前在吴家乡已开设了两个教学班，在太平镇开设了一个教学班，专业由学员自己选择，满足了学员的需求，收到了良好的效果。通过强化职业技能培训，使上岗学员整体素质得到了较大的提高。

    今年共培训了计算机、薄草编织、餐饮、轧钢、玻璃工艺、服装加工、家政服务、营销、厨师面点九个工种1000名学员，转移979人，且都与用人单位鉴定了用人协议，实现了培训学员的有效转移。