近年来，临漳县农广校紧紧围绕上级有关农村劳动力转移培训的文件精神，认真做好农村劳动力转移培训工作，努力为“农业增效、农民增收”做贡献。农广校切实加强组织领导，明确责任目标，强化措施，抓好培训，注重劳动力输出。仅去年，就培训农民工1783名，转移就业1410名。被河北省校和邯郸市校评为“农村劳动力转移培训工作先进单位”；被临漳县委县政府命名为06年度“文明单位”和“阳光工程”成效突出单位。临漳县农广校的具体做法是：
加强领导，健全机构。一是成立领导小组，加强领导，明确分工。学校成立了以校长为组长、副校长为副组长、主抓培训的同志为成员的“阳光工程”培训基地领导小组。定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，保证了培训工作的顺利进行。二是在04年首批通过劳动部门验收，成为“阳光工程”培训基地的基础上， 06年又创办了“临漳县阳光职介所”。先后投入三万余元租赁场地、安装电脑20台，购置教学培训和办公设备等。 同时，配备了三名专职教师，还外聘兼职教师若10余名。在人、财、物等方面给予保证，有力的促进了农村劳动力培训就业工作的开展。
订单培训，定向输出。为搞好培训与输出，农广校走出去积极同用工单位联系，先后与北京、天津、青岛、苏州等地近20家用人单位签定了用工协议。同时，在全县所有乡（镇）及重点村共建立信息网点250余个，每个网点都有专人负责，努力搞好报名——培训——就业一条龙服务，大力开展订单培训，定向输出。
跟踪管理，搞好服务。为了做好农民工的管理服务工作，农广校在用人企业设立联络员，一方面了解农民工的工作生活情况，就工作时间、劳动环境、工资待遇等问题及时同厂方进行协商解决，确障农民工的利益；同时配合厂方对民工加强劳动纪律、劳动安全等方面的教育，协助厂方做好民工的管理工作。2007年春节前夕，学校派专车将在外地打工的农民工兄弟接回家过年，并为每名农民工赠送了春联，受到农民工的好评。
(编辑：崔)
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