近日，在沈阳市人才市场举行的“2006年辽宁省夏季人才招聘大会”上，303家用人单位提供了工作岗位11340个，共有6131人签约，创下了单场招聘会签约的新纪录。招聘会吸引了众多应届大学生，但最受欢迎的还是那些有工作经验的成熟人才。
十类人才最走俏
参加本次招聘大会的用人单位主要来自省内，提供的职位主要集中在营销、技术、管理、经贸等方面。其中，中小型民营企业提供的管理、技术类中级职位，受到应聘者热捧。招聘过百人的热门职业有30个，排在需求前10位的职业是：中高级营销人员、部门经理、部门主管、商务代表、业务人员、行政管理人员、财会人员、计算机工程技术人员、建筑工程技术人员、机械工程技术人员等。
有经验者依旧最抢手
记者在现场看到，本次招聘会几乎涵盖所有行业，其中建筑、房地产、医药、汽车、IT、商贸行业招聘岗位占70％左右。从学历要求来看，大专以上、有相应工作经验的成熟人才是用人单位的主要需求对象，其中要求学历在大专以上的岗位有7328人，占总需求的64.1％。
据某家装饰工程有限公司的郭经理介绍，他们带来了24个职位，可一个上午下来，他们就收到了200多份各类简历，绝大多数都是应届大中专毕业生，符合要求的不过40多个。由于此次他们招聘的都是公司急需的技术、管理等重要岗位的中层人员，招聘对象主要锁定有三年以上工作经验、有相应专业技术资格的成熟人才，应届毕业生难以胜任。和这家公司一样，许多用人单位都欢迎那些35岁左右，有实践经验的应聘者。
应届毕业生求职为探“薪”
招聘会上，市内各大高校的不少学子赶来求职。很多尚未确定去向的应届生，虽然求职心切，但参会却多以探“薪”为主。来自沈阳理工大学的小张说：“我今天主要是问问薪水行情，为今后的去向做准备”。记者随机做了一个小调查，发现大学生们对月薪的要求并不高，本科生多数为1000元，如果企业发展前景好，并且有“三金”，七八百元也可以接受。(郑红)
(编辑：浅草)
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