一方面是西部地区的农村中小学教师大量短缺，另一方面普通高校毕业生就业越来越难，这两个问题从今年起有望得到缓解。教育部、财政部、人事部和中央编办今天联合在京宣布，在今后5年实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。  

    这项计划主要面向应届本科毕业及部分应届专科毕业生，在西部11个省（自治区、直辖市）以及纳入国家西部开发计划的湖北、海南省部分“两基”攻坚县和新疆生产建设兵团的部分团场实施。由中央安排专项资金，地方各级财政安排专项经费，在一些县以下农村学校相对集中的设立教师岗位，公开招募高校毕业生任教。特岗教师在中小学现有编制内，实行聘任制，公开招聘、择优录用、合同管理。  

    招聘对象和条件要求是：高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，小学可招少量应届专科毕业生；取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生；参加过“学生志愿服务西部计划”经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。  

    “特岗计划”教师聘期3年，聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由各地根据同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘期满后，对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的，可转为当地财政负担其工资，享受当地教师同等待遇。如重新择业将为其提供方便条件和必要帮助。  

    符合相应条件的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士，3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。此外，特岗教师还享受《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》（中办发[2005]18号）和《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发[2006]16号）规定的有关优惠政策。  

    这项计划今年作为试点将安排2-3万个特设岗位。目前，各相关省（自治区、直辖市）有关部门正在加紧组织实施，报名工作最快将从下周开始。招聘采取组织专场招聘会、网上招聘会、设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式进行，预计在6月中旬结束。被聘用的特岗教师将于今年秋季开学时正式到岗任教。